Wie Du Vertrauen zu Kunden aufbaust und MitarbeiterInnen zum Bleiben einlädst.
Menschen verstehen.
Für ein starkes Leben und eine bessere [Arbeits] Welt.
Der Workshop mit Dirk war ein voller Erfolg und kam bei unserem Team super an. Seine lockere, ungezwungene Art hat jeden Einzelnen zum aktiven Mitmachen ermuntert und am Ende des (sehr kurzweiligen) Workshoptages konnte jeder für sich spannende und interessante Erkenntnisse mitnehmen. Pluspunkt: keine peinlichen Rollenspiele 😊.
Carolin Ackerman
Herr Boudier hat unser Firmenevent mit seinem Vortrag bereichert.
Es war kein Vortrag im klassischen Sinne. Durch die abwechslungsreiche Gestaltung von Herrn Boudier als Referent mit Erläuterungen, Vorlesungen/Zitaten und aktivem Mitmachen war das Seminar sehr kurzweilig und dennoch lehrreich.
Dirk Boudier hat bei uns an der Montessori Gemeinschaftsschule Saar im Rahmen von "Aufholen nach Corona" über zwei Schuljahre Einzel- und Gruppencoachings sowie verschiedene Workshops für unsere Schüler*innen angeboten. Diese waren eine große Unterstützung und haben den Teilnehmenden viel Einblick in die eigenen Stärken gegeben. Wir können Dirk Boudier nur empfehlen!
Verena Lorig, Montessori Schule
Dirk ist sehr sympathisch und seine Workshops sind immer interessant und abwechslungsreich. Ich hatte mal eine Mimik-Stunde mit ihm und konnte dadurch sehr viel mitnehmen im Bezug auf meine Kunden.
Sabrina Dries,
med. Massagepraxis
Emotionale Intelligenz für dein Business.
Emotionale Intelligenz nach Daniel Goleman beschreibt die Fähigkeit, eigene und fremde Gefühle zu erkennen, zu verstehen und konstruktiv zu steuern. Sie besteht aus fünf Kernkompetenzen (Selbstwahrnehmung, Selbstregulierung, Motivation, Empathie, soziale Kompetenz) und gilt als entscheidender Faktor für persönlichen und beruflichen Erfolg, oft wichtiger als der IQ.
Menschen verstehen - Verbindungen schaffen
Es geht nie nur um die anderen, sondern auch um uns selbst.
Um sich selbst und andere besser zu verstehen, bedarf es der Fähigkeit wahrzunehmen was wir fühlen und was wir aktuell brauchen um unsere Stärken und Fähigkeiten auszuleben.
Emotionen verstehen und Einfluss darauf zu nehmen bei sich selbst und bei anderen, das ist emotionale Intelligenz.
Identität ist wiederholtes Sein.
Doch was genau macht uns aus? Hier lohnt sich die Entdeckung unserer Charakterstärken (M. Seligman et al.), ihr Ausbau und deren Festigung.
Wenn wir unsere Stärken (und auch Werte) kennen, dann können wir unseren Job (Jobcrafting) und unseren Alltag darauf ausrichten diese einzusetzen und so für ein leichteres Leben sorgen.
Den Fokus auf Stärken und Ressourcen zu richten macht schon zu Beginn von Veränderungsarbeit mehr Spaß als Schwächen zu suchen und auszumerzen.
PERMA fasst die wesentlichen Werte und Bedürfnisse zusammen, die in meiner Arbeit eine Rolle spielen:
- Positive Emotions
- Engagement
- Relationship
- Meaning
- Accomplishment
Verstehen was nicht gesagt wird. Körpersprache übt seit jeher eine Faszination auf den Menschen aus.
Menschen tiefgreifend zu verstehen setzt das Wissen um Emotionen und die Körpersprache voraus. Und die Beseitigung von Mythen.
Darum liegt ein Schwerpunkt meiner Arbeit darauf Menschen die Kunst der Körpersprache zu lehren. Auf wissenschaftlichem Fundament.
Wozu mehr EQ?
Stell dir vor, du könntest die feinen Zwischentöne in der Kommunikation mit Kunden, MitarbeiterInnen und Geschäftspartnern besser wahrnehmen, Konflikte früher erkennen und entspannter lösen.
Lade MitarbeiterInnen ein zu bleiben und versuchen nicht sie zu binden. Die Fähigkeit Menschen zu verstehen ermöglicht genau diesen Perspektivwechsel.
Das resiliente Business.
Fortwährend sind Termine einzuhalten, ein Ende des Personalmangels ist nicht abzusehen und dazwischen wollen Kunden vernünftig beraten werden.
Diese äußeren Einflüsse haben wir nicht unter Kontrolle. Daher müssen wir lernen flexibel damit umzugehen und die Gefahr eines Burnouts zu vermeiden.
Unter Druck und Stress ist keine vernünftige Beratung deiner Kunden möglich.
Den Blackout vermeiden.
Ob es sich um ein Examen handelt oder um die Prüfung einer Berufsausbildung:
beide können zu erheblichem Stress führen. Bis hin zu einem Black Out. Neben der persönlichen Belastung leidet auch die Qualität der Arbeit.
Mit dem permanenten Gefühl einer diffusen Angst läßt es sich weder vernünftig arbeiten noch beraten.
Wie kann unsere Zusammenarbeit aussehen?
Gemeinsam lernen.
Aus allen Inhalten die du auf meinen Seiten finden lassen sich für dein Business spannende Seminare gestalten. Eine Chance gemeinsam zu wachsen.
Neue Perspektiven.
Ob Körpersprache, Resilienz oder positive Psychologie: die Möglichkeiten deinem Business Infotainment zu bieten sind schier unendlich und liefern Wissen gleich mit.
Der Raum für dich.
Wenn du dich persönlich weiterentwickeln möchtest oder Blockaden dich ausbremsen, dann können wir gemeinsam an deiner Weiterentwicklung arbeiten.
Perspektiv-Wechsler
Qualität statt Quantität.
Ich treffe immer wieder auf Menschen, die sich sehr für meine Arbeit interessieren. Was mich maximal froh stimmt!
🙏🏼
Leider erreiche ich diese Leute anscheinend seltener über die sozialen Netzwerke als ich bisher dachte. So kommen immer wieder die Anfragen, wann ich denn wieder ein Seminar gebe oder Vorträge halte.
🤷🏻♂️
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Damit auch wirklich die Menschen Informationen über mich und meine Arbeit erhalten, die sich für meine Themen interessieren.
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Und darum geht es unter anderem in meinen Newslettern:
- Perspektivwechsel
- Körpersprache
- Wahrnehmung (und Verzerrungen)
- Emotionale Intelligenz
- Psychologie im Alltag
- Termine & Veranstaltungen
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