Profiling
Der Schlüssel zu persönlichkeitsgerechter Kommunikation.
Mimikresonanz® Profiling Training
Du kennst bereits die Sprache der Emotionen - jetzt ist es Zeit, die individuellen Persönlichkeitsstrukturen Deiner Gesprächspartner zu entschlüsseln. Im Profiling-Training lernst Du, wie Du Menschen noch treffsicherer einschätzen und Deine Kommunikation perfekt auf sie abstimmen kannst.
Warum Profiling Dein Game-Changer ist
Stell Dir vor, Du könntest auf Anhieb erkennen, was Dein Gegenüber wirklich motiviert und wie er oder sie Informationen am besten aufnimmt. Im Profiling-Training entwickelst Du genau diese Fähigkeit - eine Kompetenz, die in Führung, Vertrieb und Beratung den entscheidenden Unterschied macht.
Dein Nutzen
- Du führst Deine Mitarbeiter individuell nach ihren Persönlichkeitstypen
- Du präsentierst Produkte und Ideen typgerecht überzeugend
- Du erkennst schneller die eigentlichen Bedürfnisse Deiner Kunden
- Du baust leichter vertrauensvolle Beziehungen auf
- Du vermeidest typbedingte Kommunikationsfallen
Inhalt
- Fundierte Einführung in die Persönlichkeitspsychologie
- Praktisches Training zur Typenerkennung
- Übungen zur typgerechten Präsentation und Gesprächsführung
- Tools für persönlichkeitsgerechte Mitarbeiterführung
- Strategien für kultursensible Kommunikation
Kontrolle und Sicherheit
- Verbindung von Persönlichkeitsanalyse und Mimikresonanz
- Berücksichtigung kultureller Einflussfaktoren
- Praxisnahe Anwendung in verschiedenen Business-Kontexten
- Sofort einsetzbare Kommunikationsstrategien
- Erkennung der vier Grundtypen der Persönlichkeit
- Analyse mimischer Hinweise auf Persönlichkeitsstrukturen
- Entschlüsselung sprachlicher Muster
- Anpassung der eigenen Kommunikation an verschiedene Typen
- Berücksichtigung kultureller Display Rules
Erweitere Dein Kommunikationsrepertoire um die entscheidende Dimension der Persönlichkeit. Das Profiling-Training ist Dein Weg zu noch erfolgreicheren Gesprächen und Verhandlungen.
Voraussetzung: Abgeschlossenes Mimikresonanz Basic- und Professional-Training
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