Sebastian Fitzek Mimik Mimikresonanz Saarland Körpersprache Ausbildung Profiler

Perspektive wechseln,

Menschen verstehen.

Lerne Körpersprache zu verstehen, die Verhaltensweisen anderer Menschen zu begreifen, um beides im Sinne einer Win-Win Situation nutzbar zu machen.

Steigere deine emotionale Intelligenz und behalte in jeder Situation die Kontrolle. Sichere Dir den entscheidenden Vorteil und werde zu einem Menschenflüsterer.

Wenn du Kunden und Mitarbeiter von deinen Ideen und Gedanken überzeugen willst, dann musst du zuerst deren Welt verstehen.

Vereinbare ein kostenloses und unverbindliches Beratungsgespräch.

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Menschen verstehen.

Um Mitarbeiter und Kunden zu begreifen mußt du deine Fähigkeiten in diesen fünf Bereichen ausbauen:

- Persönlichkeit einschätzen
- Emotionen verstehen
- Kognitive Prozesse erkennen
- Interaktionsqualität erfassen
- Wahrheit von Lüge abzugrenzen

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Beuge durch deine Fähigkeit Kunden und Mitarbeiter zu verstehen energie- und zeitraubenden Missverständnissen vor.

Greife selbstbewusst ein bevor Ärger und Konflikte entstehen können. Zum Beispiel auch durch ein Training zum Thema Außenwirkung.

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Auch in „heißen“ Situationen einen kühlen Kopf bewahren und in schwierigen Situationen (Verhandlungen) die Lage angemessen meistern um die Kontrolle zu behalten.

Gerade wenn es um sensible Bereiche im Job geht.


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Durch Empathie und emotionale Intelligenz sorgst du nicht nur für ein starkes und motiviertes Team sondern auch für Bindung:  Mitarbeiter und Kunden werden deine Persönlichkeit zu schätzen wissen.

Entwickle deinen Status als eine souveräne Vertrauensperson.

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Was treibt dich an?
Wo liegen deine Stärken?

Werde dir deiner Motive und Bedürfnisse bewusst. Damit Du mit und nicht gegen dem Strom schwimmst.

Diese Leichtigkeit wird auch andere anstecken und motivieren.

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In aller Freundschaft zu Erfolg und Anerkennung.

Erfolg geht auch sympathisch. Eigne dir das Rüstzeug an, damit du auf dem Weg nach oben Mensch bleiben und erfolgreich sein kannst. Auf deiner persönlichen Heldenreise behalten wir auch Familie, Freunde und neue Kolleg:innen im Blick.


Über berufliches Fachwissen hinaus: 

handle auch emotional intelligent.


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Souverän Sprechen und Aufreten.

In Situationen, in denen wir im Mittelpunkt stehen, möchten wir uns sicher fühlen und Souveränität ausstrahlen.

Vor schwierigen Besprechungen oder Gesprächen unterstütze ich dich dabei Blockaden zu vermeiden und dein Wissen präsent zu haben.

Das gilt auch für die Vorbereitungen zum nächsten Pitch.

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Kritische Situationen kontrollieren.


Wenn Du in einem emotionalen Gewitter steckst bist Du nicht in der Lage auf äußere Reize und Einflüsse angemessen zu reagieren.

Damit ist weder vernünftige Beratung für Kunden noch die Führung eines Teams möglich.

Lerne Emotionen nicht nur zu kontrollieren, sondern sie auch als eine Energiequelle nutzbar zu machen.

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Bleib Du selbst - bleib authentisch.


Eine neue und erfolgreiche Karriere verändert dich. Neue Erfahrungen verändern uns immer.

Gleichzeitig möchtest du aber auch deine Werte nicht vergessen. Schließlich begleiten dich auch Freunde und Familie, die sich weiterhin auf dich verlassen dürfen.

Verbiege dich also nicht sondern wachse während deiner Heldenreise.

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Kenne Deine Stärken, Motive & Bedürfnisse.

Nur wer selbst für eine Sache brennt, kann das Feuer in anderen entfachen!

Anstatt deine Schwächen "auszumerzen" konzentriere Dich auf Deine Stärken und führe diese ins Feld.

Damit sind Kreativität und Offenheit für Neues möglich.


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Warum emotionale Intelligenz?

Service:
zufriedene Kunden.

Eine australische Studie aus dem Jahr 2014 weist darauf hin, dass Servicedienstleister mit einer hohen Emotions­erkennungsfähigkeit besser auf unzufriedene Kunden eingehen können. Beschwerden werden dadurch effektiver gelöst und die Kundenbindung gestärkt.

Beruflicher Erfolg:
mehr Einkommen

In einer 2014 an der Universität Bonn mit 142 Probanden durchgeführten Studie fand ein Team von Wissenschaftlern heraus, dass die Ausprägung der Emotionserkennungsfähigkeit eines Menschen indirekt (über politische Fertigkeiten und interpersonale Leistung) das berufliche Jahreseinkommen positiv beeinflusst.

Führung:
motivierte Mitarbeiter

Eine Untersuchung aus dem Jahr 2005 von 145 Managern eines Großunternehmens in den USA zeigte, dass Führungskräfte mit einer hohen Emotions­erkennungsfähigkeit ihre Mitarbeiter:innen stärker binden und effektiver motivieren.

Verkauf:
gesteigerter Umsatz

Eine Studie aus dem Jahr 2007 mit 109 Versuchspersonen zeigte, dass der Verkaufserfolg signifikant gesteigert wird, wenn der Verkäufer die nonverbal ausgedrückten emotionalen Signale seiner Kund:innen richtig deutet: Verkäufer mit einer hohen Emotionserkennungsfähigkeit erzielten in der Studie 753 Dollar mehr Monatseinkommen als Kollegen mit einer niedrigen Emotionserkennungsfähigkeit.

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DIRK BOUDIER STEUERBERATUNG SAARLAND BERATUNG TRAINING COACHING

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Stell mir deine Fragen gerne in einem persönlichen Gespräch. Ich freue mich mit dir über die Möglichkeiten zu sprechen, wie ich dich in deiner Karriere unterstützen kann und wir emotionale Intelligenz fördern können.

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